2026 최저시급 월급 실수령액 계산｜ 알바·일당·주휴수당 정리

💰 2026년 최저시급 아르바이트 수령액 계산법｜주휴수당 포함 

2026년 최저시급은 10,320원으로 결정되었고, 이는 2025년 대비 2.9% 인상된 금액입니다.
그렇다면 2026년 1월 한 달을 꽉 채워 단기 아르바이트로 일할 경우, 주5일·8시간 근무 기준으로 받는 월급은 얼마일까요?
주휴수당 포함, 3.3% 공제 시, 고용보험만 가입 시 조건으로 분류해서 정리해드릴게요.

📌 2026년 최저시급 기본 정보

 

• 최저시급: 10,320원
• 주 5일제 기준 월 환산액: 2,156,880원
  (209시간 × 10,320원)

209시간은 주 40시간 근무 + 유급 주휴 8시간 포함 기준입니다.

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🗓️ 2026년 1월, 만근 시 주휴수당 포함 월급은?

 

1월은 총 31일,
주휴수당이 포함된 209시간 근무 기준이면 다음과 같습니다.

항목	계산식	금액
시급	-	10,320원
주휴수당 포함 시 월급(세전)	10,320 × 209시간	2,156,880원
주휴수당 미포함 시	10,320 × 174시간	1,795,680원

※ 주휴수당은 1주 15시간 이상 근무 + 1주 개근 시 발생합니다.
※ 209시간은 월 단위 환산 기준입니다.

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💸  3.3% 사업소득세 공제 후 실수령액은?

 

프리랜서, 단기알바, 플랫폼노동(쿠팡·배달 등) 형태로 일할 경우
사업소득으로 분류되어 3.3% 원천징수됩니다.

세전 월급	2,156,880원
공제액 (3.3%)	약 71,177원
세후 실수령액	2,085,703원

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📆 1일 일당은 얼마?

 

주휴수당 포함 시 일당 계산
1일 8시간 근무 기준, 주 5일 + 주휴수당 포함

• (10,320 × 8시간) + 주휴 8시간 평균 시급 포함 = 약 82,956원

주휴수당 없이 일할 경우(파트타임 등)는 82,560원 수준입니다.

구분	일급
주휴 포함	99,232원
주휴 미포함	82,560원

계산 방법


✔️ 기준 조건
최저시급: 10,320원
하루 근무시간:
8시간 주 5일 근무(총 40시간) 주휴수당 조건 충족 (1주 15시간 이상 & 개근)



✅ 1. 주휴수당 미포함 일급 계산

10,320원 × 8시간 = 82,560원
→ 이것이 순수 하루 근무에 대한 일당입니다.


✅ 2. 주휴수당 포함 일급 (평균화)

주휴수당은 주 1회, 8시간분 시급이 추가로 지급됩니다.
주휴수당은 일당에 포함되어 지급되는 개념이 아니지만, 평균적인 1일 급여 수준을 구하려면 총 주급을 5일로 나누는 방식을 씁니다.

주급 계산:

(10,320 × 8시간 × 5일) + (10,320 × 8시간) = 413,600 + 82,560 = 496,160원

이를 5일로 나누면:
496,160 ÷ 5일 = 99,232원

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❓ 주휴수당이란?

1주 15시간 이상 근무하고
1주 개근하면
‘유급 휴일(1일분 일급)’을 추가로 받는 제도입니다.

 

예: 하루 8시간씩 주 5일 근무 시,
근무 40시간 외에 추가로 8시간 임금 지급 = 주휴수당 82,560원/주

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🧾 단기 알바로 ‘고용보험만 공제’되는 경우는?

 

단기 알바지만 근로계약서를 작성하고 시급 기준으로 고정 근무한다면,
사업소득자(3.3%)가 아닌 '근로소득자'로 분류되어
고용보험만 공제되는 경우가 많습니다.

 

✔️ 고용보험료 공제율은?

• 2026년 기준 고용보험 근로자 부담분: 0.9%
• 연령에 관계없이 모든 근로자에게 동일하게 적용
• 고용보험 외에 건강·국민·산재보험은 가입하지 않은 조건 가정

 

✔️ 고용보험만 뗄 때 실수령액

세전 월급	2,156,880원
고용보험 공제액 (0.9%)	약 19,412원
세후 실수령액	2,137,468원

즉, 3.3% 원천징수보다 약 5만 원 이상 더 많이 받게 됩니다.

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✅ 고용보험 공제 시, 연령·조건에 따른 차이는?

• 고용보험료는 연령과 무관하게 0.9% 고정
• 다만, 만 65세 이상은 가입 대상에서 제외될 수 있음
• 퇴직금은 1년 이상 근무 시 발생
• 고용보험 납부 실적이 180일 이상이면 실업급여 수급 가능

 

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