Tuesday, February 20, 2024- The Korea Times
전체번역: 파파고
사전참조: 네이버
개별번역 및 부연설명 : chatGPT
주요표현 및 해석
4 out of 10 Koreans anticipate a surge in generational conflicts within workplaces
=> anticipate a surge 는 영어로 자주 사용되는 표현입니다.
이 표현은 미래에 어떤 것의 갑작스러운 증가나 급증을 예상할 때 사용됩니다.
예를 들어, 판매량, 트래픽, 수요 등의 급격한 증가를 예측할 때 이 표현을 활용할 수 있습니다.
이는 비즈니스, 경제, 의료, 기술 등 다양한 분야에서 유용하게 쓰입니다.
=> "within workplaces"에서 "within"을 "at"이나 "in"으로 바꾸면 뉘앙스에 차이가 생길 수 있습니다.
- **Within**은 "범위 안에서" 또는 "내부에서"라는 의미로, 특정 지역이나 범위 내의 전체적인 상황을 나타낼 때 사용됩니다.
예를 들어, "changes within workplaces"라고 할 때는 직장 내에서 전반적으로 일어나는 변화를 가리키는 것입니다.
- **In**은 위치나 장소를 지칭할 때 일반적으로 사용되며, "within"보다는 더 일반적이고 넓은 의미를 가집니다.
"in workplaces"는 직장이라는 장소 자체를 나타내며, 내부적인 구체적인 상황보다는 위치나 장소를 강조합니다.
10명 중 4명의 한국인이 직장 내 세대 간 충돌이 증가할 것으로 예상합니다.
growing tensions among different age groups, particularly between the younger MZ Generation and older people
특히 젊은 MZ 세대와 노년층 사이에서 다양한 연령대 간의 증가하는 긴장
=> "growing tension"은 영어에서 자주 사용되는 표현입니다.
이 구는 긴장감이나 불화가 점점 증가하고 있다는 상황을 나타낼 때 사용됩니다.
정치적, 사회적, 직장 내 상황 등 다양한 맥락에서 긴장이 늘어나고 있는 상황을 묘사하는 데 적합합니다.
=> "다양한" 또는 "different"를 대체할 수 있는 영어 단어는 몇 가지가 있습니다. 상황에 따라 사용할 수 있는 대체어를 몇 가지 추천드립니다:
1. **Various** - 다양한; 여러 가지의
2. **Diverse** - 다양한; 여러 종류의
3. **Multiple** - 여러 개의; 다수의
4. **Numerous** - 많은; 다수의
5. **Several** - 몇몇의; 서로 다른
6. **Assorted** - 다양한 종류의; 여러 가지의
이 단어들은 각각의 맥락에 따라 다양하게 사용될 수 있으며, 문장의 의미나 뉘앙스를 살짝 바꿀 수 있습니다.
일반적으로 "various"가 "다양한"의 의미를 나타내는 데 가장 자주 사용되는 단어 중 하나입니다.
conflicts between generations over duty hours and way of working as well as corporate culture
근무 시간, 업무 방식 및 기업 문화에 대한 세대 간의 충돌
=> 네, "duty hours"와 "working hours"는 비슷한 개념이지만 약간의 차이가 있을 수 있습니다.
**Working hours**는 일반적으로 한 직원이 근무하는 정규 시간을 의미합니다.
이는 주로 법적 또는 계약상 정의된 일일 또는 주간 근무 시간을 가리키며, 일반적인 업무 수행 시간을 나타냅니다.
반면에, **duty hours**는 특히 직업의 성격에 따라 조금 다르게 사용될 수 있습니다.
예를 들어, 의료 분야에서는 의사나 간호사의 근무 시간을 포함하여 비상 상황이나 추가 근무를 수반할 수 있는 시간까지를 포함하는 경우가 많습니다.
이 용어는 때로는 근무 시간 외에도 책임을 질 수 있는 시간을 포함하여 사용될 수 있습니다.
따라서, "duty hours"는 종종 더 넓은 의미로 쓰여서, 단순히 사무실에서 보내는 시간뿐만 아니라 근무자가 언제든지 호출될 수 있거나 특정 임무를 완수해야 할 준비가 되어 있어야 하는 시간을 포함할 수 있습니다.
이는 특히 군대, 의료, 소방 같은 분야에서 중요한 구분이 될 수 있습니다.
While older workers may prioritize loyalty, experience and stability, younger people especially Generation Z tend to value autonomy, flexibility and a sense of purpose in their work.
노년층 근로자는 충성심, 경험 및 안정성을 중시할 수 있는 반면, 특히 Z 세대의 젊은이들은 일에서의 자율성, 유연성 및 목적의식을 중요하게 여깁니다.
job mobility
직업 이동성
=> 네, "job mobility"가 높다고 표현할 때는 특정 개인이나 노동 시장 참여자들이 이직을 자주 하거나, 새로운 직업 기회로 원활하게 이동할 수 있는 능력을 갖추고 있다는 의미를 포함할 수 있습니다.
이는 노동 시장의 유연성을 높이고, 개인의 경력 성장과 다양한 업무 경험을 촉진하는 것으로 볼 수 있습니다.
따라서 "job mobility"는 단순히 자주 직장을 옮기는 것을 의미하기도 하지만, 좀 더 넓은 의미에서는 직업적 기회에 접근하고 활용할 수 있는 능력을 포함합니다.
"Job mobility"는 맥락에 따라 긍정적이거나 부정적으로 해석될 수 있지만, 일반적으로는 긍정적인 상황에 사용됩니다.
높은 직업 이동성은 개인이 자신의 기술과 경력 목표에 맞는 기회를 찾아 나서고, 경제적으로 더 나은 위치를 추구할 수 있다는 것을 나타냅니다.
이는 직업 성장, 개인의 만족도 증진, 그리고 경제 전체의 유연성과 혁신을 촉진하는 데 중요합니다.
또한, 높은 직업 이동성은 노동 시장이 활발하고 다양한 기회가 많다는 것을 반영하기도 하므로, 이러한 맥락에서 긍정적으로 인식되는 경향이 있습니다.
그러나 직업의 불안정성이나 빈번한 직장 변경으로 인한 부담감을 부정적으로 느끼는 사람들도 있기 때문에 상황에 따라 다르게 해석될 수 있습니다.